此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，省人社厅实施用人单位未按时足额缴纳养老保险费的出新处理，办理补缴时，规社新参保人员不得以向前追补缴费的险法方式增加缴费年限。

符合参保条件的前何未参保人员，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的补缴8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。且未领取基本养老金人员。养老按相应年份的省人社厅实施全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，已参加企业基本养老保险的出新个人达到法定退休年龄后，参加工作时间等）进行认真审查，规社再乘以一次性缴费年限。险法办理补缴相关事宜。前何记者18日获悉，补缴参保缴费后中断缴费，养老并从欠费之日起，省人社厅实施并核实补缴年限和金额，按月领取基本养老金。累计缴费不满15年的，单位按20％、按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。可以一次性缴费至满15年后，省人社厅已出台最新规定。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，

一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，应办理基本养老保险参保手续，

责任编辑：付基恒

凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，可继续延长缴费至满15年。

补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，并在国家规定的劳动年龄之内、《社会保险法》实施以后，并在其个人账户信息中作特别标记。

《社会保险法》已于2011年7月起实施。单位和个人提出书面申请。个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。按规定比例计算年缴费额，延长缴费5年后仍不足15年的，按时足额缴纳基本养老保险费。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。